FORMATIONS

« Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient impuissants le désastre. Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu. Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : « Colibri ! Tu n’es pas fou ? Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! »»

(Pierre Rahbi)

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Plutôt que de ne rien faire face aux troubles psychiques individuels pouvant provenir du groupe social auquel appartient l'individu. J'ai décidé d'agir sur la prise en charge collective afin de contribuer au bien-être des organisations.

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Quelque soit la formation dispensée, c'est cet engagement que j'amène dans mes formations basées sur trois pilliers :

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RESPONSABILITÉ

On ne peut créer un changement durable, sans une mobilisation globale de nos ressources et de nos points d'amélioration. Ce n'est que dans cette conscience de nous même et de notre appartenance à un groupe (soignant-soigné / entreprise-client) que nous pouvons envisager améliorer notre relation à nous même et aux autres.

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COMPRÉHENSION

Chacun est unique et possède sa propre interprétation du monde qui l'entoure et d'interagir avec lui. Il s'agit ici de se rappeler de nos points de différences et de complémentarités; afin d'axer son attention à l'occasion de la rencontre à l'autre, sur l'enrichissement et la simplification de cet espace.

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COMMUNICATION

L'art de bien communiquer n'est pas inné. Il demande un engagement de chacun à vouloir sécuriser l'espace d'échanges à l'autre. Une seule personne qui s'engage à mieux communiquer, c'est une société entière qui peut apprendre à développer des relations harmonieuses aux autres.

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Soyez le Colibri de l'organisation à laquelle vous appartenez !

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Pour toutes demandes de projets de formations, merci de me contacter afin que j'étudie votre demande. (Qualiopi possible)